En Rosón de Beas el objetivo es cumplir con los intereses de nuestros clientes, ofreciéndoles un servicio de calidad, discrección y máxima garantía de éxito. Por este motivo, hemos establecido un código ético y unas bases de profesionalidad que siempre están presentes en el desarrollo de nuestro trabajo:
- Creemos en ella y la tomamos como base y fundamento de nuestro negocio.
- Cumplimos nuestra palabra y mantenemos nuestros compromisos, con nosotros mismos y con nuestros clientes y candidatos.
- Creemos y aplicamos una política de igualdad de oportunidades, independientemente de la raza, el sexo o la religión.
- Tratamos a la gente con dignidad y respeto.
- Creemos en el trabajo en equipo y en la colaboración. Buscamos un buen clima laboral.
- Insistimos en comprobar la fiabilidad y veracidad de la información que suministramos.
- Confidencialidad:
- Es uno de los pilares que sostienen Rosón de Beas. Desde nuestra empresa otorgamos una especial importancia a la discreción, confidencialidad y secreto profesional, considerando vitales cada uno de estos valores, dentro del conjunto de parámetros que nos permiten llamarnos profesionales. Es por ello que tanto clientes como candidatos pueden confiar plenamente en nuestro equipo.
- La identidad de nuestro cliente nunca será revelada sin su autorización.
- El resultado de nuestro trabajo solo será revelado a aquellas personas de la organización cliente que estén expresamente autorizadas para recibir la información.
- La identidad de nuestros candidatos solo será revelada con su autorización.
- Transparencia:
- Todos los candidatos serán presentados con su entero conocimiento y aprobación.
- Los candidatos serán informados en todo momento del estado de su candidatura.
- La comprobación de referencias formales no será llevada a cabo sin el conocimiento y la aprobación del candidato.
- Off Limits:
- Nos comprometemos a no reclutar profesionales de nuestro Cliente durante el período que establezcamos. Este principio recoge algunas excepciones, como cancelación del proyecto o autorización expresa de nuestro cliente.
- Ningún profesional que haya sido contratado mediante nuestra intervención podrá ser considerado para todo proceso, salvo expresa petición de nuestro cliente.
- Implicación:
- Sentimos los proyectos de nuestros clientes como nuestros. Nos sentimos sus “socios” y nos gusta comprometernos con ellos.
- Un candidato nunca será presentado a más de un cliente a la vez.
- En las ocasiones en las que el candidato seleccionado y contratado abandone la compañía durante el plazo pactado desde su incorporación y ello se deba a causas objetivas relacionadas con la inadecuación de su perfil profesional al puesto para el que fue contratado, seleccionaremos un sustituto apropiado, sin facturar honorarios adicionales, exclusivamente repercutiendo los gastos que se puedan generar en el proceso.
- Respeto:
- Tratamos a nuestros candidatos con el mayor respeto. Son nuestro “ producto estrella” y su triunfo es nuestro triunfo.
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